一、社会保险有哪些险种，失业保险缴费比例是多少

共五险，养老，医疗，生育，失业，工伤 具体承担多少 看下面：

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：

养老保险单位承担20%，个人承担8%；

医疗保险单位承担8%，个人2%；

失业保险单位承担2%，个人1%；

生育保险0.7%全由单位承担；

工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同

二、全供事业单位医疗保险，生育，工伤，失业，单位和个人各交多少？

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

规定的比例大约是：

养老：单位20%，个人8%。

失业：单位2%，个人1%。

医疗：单位6-4%，个人2-4%。

工伤：单位1%，个人0%。

生育：单位1%，个人0%。

各地可能略有变动。

个人8%，单位20%

保险公司金额都不一样

三、什么是失业保险，工伤保险缴费比例又是多少

在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业;已办理失业登记，并有求职要求;按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：

(1)按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。

(2)领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。

(3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。

(4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。

根据《失业保险条例》(国务院令第258号)对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

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四、养老保险，医疗保险，工伤，生育保险缴费比例是多少

您说的是社保吗？养老:个人8%，单位20%；医疗:个人2%，单位10%；工伤和生育单位给交，比例很少。

五、养老、医疗、工伤、失业单位和个人缴费比例

养老：单位20%，个人8%

失业：单位2%，个人1%

工伤：单位1%，个人0

医疗：单位6%，个人2%

生育：单位1%，个人0

各省标准不一定完全一样，差不了太多的。

看你是属于哪个城市的，可以去当地社保局咨询下，因为这个比例每个地方是不同的。

社保个人缴费和单位缴费比例是多少

六、企业如何缴纳工伤生育险缴费基数是多少缴费比例呢

企业缴纳工伤保险，由社保部门根据你企业的性质，受伤频率企业类别，指定缴费比例。工作单位比较危险，艰苦的，缴费比例大些，比如，矿山，建筑部门，工伤频率较低的，比如轻工业，商场，医院，学校教师等等，缴费要低些，一般在0.5%到1.50%之间，缴费基数，是你们单位的工资总额，生育保险，比例一般为0.8%。以上都是有单位承担，个人是不缴费的

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