工作中离职是很常见的事，如果是被单位辞掉的，一般情况情况是可以拿失业金和经济补偿金的，但是在一些情况下，不仅拿不到失业金你还要倒贴。

工作也难免会遇到一些不喜欢的公司，辞职、跳槽都是在所难免，一般在多种情况下都是可以向用人单位索要失业金的，但是也有些情况，是拿不到失业金的，还有一些情况，不但拿不到失业金，还要交违约金。所以上班族的你不管有没有离职的打算，都要提前了解哪些情况是对自己不但无利更是弊的行为。

一、什么情况下你拿不到赔偿

1、你在试用期内提前3日向用人单位提出离职；

2、你在试用期由于自身能力不够，无法胜任岗位的；

3、你在在职期间严重违反用人单位的规章制度；

4、在职期间严重失职，给公司带来损失；

5、脚踏两只船，与两家公司确定劳动关系，对工作任务的完成影响巨大；

6、欺诈、威胁、乘人之危，用自己的手段使用人单位签订或改变劳动合同的；

7、在职期间被追究刑事责任的；

8、正式职工未提前30日向用人单位提出离职；

9、劳动合同期满，主动要求不续签合同；

10、和用人单位商量好解除劳动关系。

二、什么情况下你还要自掏腰包

1、公司出钱，并且你接受公司约定好的培训期，如果你违反其服务培训期，就要向公司赔付违约金；

2、离职后泄露原公司的商业机密，需要向原公司赔付违约金；

以上是离职了还要倒贴钱，这是为什么？的相关内容，希望对大家有所帮助，想了解社保相关知识 ，请持续关注社保查询网。