我们都知道职工在进入一家新企业或单位的时候，用人单位都会为职工购买社保，这些能够更好的保护劳动者的权益，尤其是在职工受伤住院的时候工伤保险就能够起到极大的帮助作用。那么工伤保险有没有误工费?领取工伤待遇需要准备哪些材料?一起来看看吧!

一、工伤保险有没有误工费?

工伤保险的待遇当中是没有误工费的，在工伤期间的工资都是由用人单位按时发放，所以即使是员工由于工伤而不能去上班，也不算是误工。

停工留薪期的工资，在停工期间员工本人的工资待遇不会改变，简单来说职工因工作遭受伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长期限不得超过12个月。

二、领取工伤待遇 需要准备哪些资料?

1、医疗费用专用收据(发票)(背面有工伤职工或家属签字)

2、门(急)诊病历复印件

3、社会工伤保险医疗待遇申请表(单位加盖公章)

4、工伤职工身份证复印件

5、个人书面报告

6、劳动能力鉴定结论书原件和复印件