如果员工夜间在家加班之后突然死亡，是否可以认定为工伤？

答：是

根据《工伤保险》第15条第一款第一项，如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡，应视为工伤。

本法规中的“岗位”强调的不是工作场所和地点，而是岗位职责和工作。为本单位利益在家加班的员工应属于上述“工作时间和岗位”；同样，为了单位的利益，将工作带回家，占用个人时间继续工作，其间突发疾病死亡的，其权利理应受到保护，应当予以认定工伤。