灵活就业改为职工社保可以吗？下文就随社保君来简单的了解一下吧。

可以。灵活就业社保是可以转为公司社保的，只需缴纳社保人和公司签订了劳动合同书，那么公司就需要为员工买社保。

这个时候缴纳社保人需要到缴纳的个人社保机构办理转出手续，个人社保机构会给缴纳社保人一张《转移单》，随后缴纳社保人将转移单交到公司。用人单位会从新员工入职起就给员工办理续险手续，等到关系转到公司之后，便会按公司社保缴纳社保缴费。

以上就是灵活就业改为职工社保相关内容。

拓展知识：　什么叫灵活就业参保人员

灵活就业人员是指在劳动年龄范围内（男60周岁、女50周岁以下）以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。