社保缴费基数为什么会高于实际工资？缴费基数是怎么算的？

一、社保缴费基数为啥和工资不一样

社保缴费基数是按照你上年度月平均工资做为缴费基数的。工资4k+，但社保缴费基数7k+，说明你上年度的月平均工资是7k+。

由于每月工资变化太频繁，社保缴费基数只有在每年固定时间才能调整，就出现了工资和基数不一样的情况。

但社保缴费基数也有个上下限，并不是随着工资无限上涨。

职工工资收入低于上一年度全口径省平工资60%的，按全口径省平工资的60%计算缴费。

职工工资收入高于上一年度全口径省平工资300%的，按全口径省平工资的300%计算缴费。‍

二、如果此时跳槽，新单位是会另起基数吗？

对的！

如果你新入职一个公司，会按照你入职当月的工资，作为社保缴费基数。不排除有的公司为了省成本，直接按照最低社保缴费基数缴费，这样会有一定的待遇损失。

给你举个例子，让你搞清楚算法。

小王2019年6月新入职某单位，2021年10月起每月工资涨了2000元。因为社保缴费工资基数是按照“社保缴费年度”来划分的，那么，他在2021年的社保缴费工资基数应该这样算：

2019年6月及2019年7月--2020年6月，小王的社保缴费工资基数为：2019年6月全月工资。

2020年7月--2021年6月，小王的社保缴费工资基数为：2019年6-12月的月平均工资。

2021年的7月--2022年6月，小王的社保缴费工资基数为：2020年（自然年度）全年的月平均工资。

小王每月涨的2000元将会体现在2022年的社保缴费年度里（2022年7月至次年6月）。