1. 补缴社保算中断吗

其实,社保补缴是算连续缴纳的,一般只要我们参加了社会保险,就会建立个人缴费记录,如果中途有欠费的情况发生,在补缴以后个人缴费流水没有间断,那么个人缴费年限就会按照连续计算了。

医疗保险的断交超过一定时间后，你继续缴纳的时候不是马上可以报销等，看前面的时间（一般是三个月左右），社会保障的断交坏处比我们想象中严重，但是，3个月以上的缴纳结束后，“连续缴纳”的时间会重新计算，为了抑制道德风险，再加入者需要6个月的观察时间。

2. 公司补缴社保算中断吗

如果已经离职，中间出现断缴，那如果要补缴就需要缴纳社保滞纳金。欠缴的月社保费和欠缴天数决定滞纳金的高低。计算公式为：每月社保费*欠缴天数*万分之五等于所需缴纳滞纳金。计算起止日期分别为，欠缴社保费收款月的次月1号和申报表补缴生成日期的前一天。欠缴天数计算为：欠缴起止日期相减，然后再加一天。

这个比较复杂，好像是累进计算，简单地讲就是缴纳的总数*滞纳天数*万分之五吧。天数从次次月第二天计算，比如4月补交1。2。3月费用，3月不用交滞纳金，如果是4月1号补交2月费用应该也不用交滞纳金，按说2月的滞纳金从4月2日计算。具体还得社保机构计算为准，时间越久滞纳金越多

3. 补缴社保算不算中断

补缴社保是算连续缴纳的。一、社保补缴算连续：

参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了；二、补缴条件：

补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴);在男60以下，女50岁以下，社保满15年，就可不必补缴；三、社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求后，就不需要进行补缴;以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴；缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

⑴职工档案和养老保险手册；

⑵《补缴基本养老保险费申请表》；

⑶劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等。

4. 社保补缴了算中断吗

社保补缴是算连续的，一般参保人员在缴保期间有欠费的情况，可以申请补缴，不过社保是算累积的，不补缴也可以。如果不想让医保断交最好补缴，社保中的医疗保险是不允许断交的。

所谓连续性，实际上是您在公司工作，公司将始终为您缴纳社保，因此您的社保处于连续缴纳状态，只要您不换工作，您的社保就连续将永远存在。

5. 社保中断后补缴

社保换工作了就中断了，这样子，如果你在到其他单位上班的时候，你可以把你中断了的社保让企业给你补交了，因为现在补交社保，只有企业可以补交，个人是不允许补交的，中断补交社保的钱，你可以给企业，因为你是在其他企业中断的社保，所以现在的企业不承担你前面中断社保的时间，你只有把前面中断社保的钱给企业，让企业给你补上，这样是最好的方法。

6. 社保补缴算不算中断交社保

可以补缴，社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可，补缴间隔时间过长可能需要补交滞纳金。

【法律依据】

《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

7. 社保中断能否补缴

社保断交是可以补交的，社保补交可以通过以下几种方法办理：

1、中介代交：现在有很多的社保代交机构，交一定的手续费和社保费用就可以让中介帮忙办理缴纳。

2、自己办理：如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳补交社保，如果是职工的话，也可以去当地社保局咨询，然后再办理补交。《社会保险法》第60条第3款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

3、公司补交：如果是公司的原因导致社保中断，那么是由公司负责办理补交的;如果是因辞职等个人原因导致社保中断，那么可以请求原公司帮忙补交，或者入职后请求新公司帮忙补交。《社会保险法》第60条第2款规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

8. 社保中断了要补缴吗

我国有相关文件规定，男性医疗保险缴满25年，女性满20年，退休以后可享受终生医保。但是不能够中断，不过存在一个缓冲期，假如医保断缴不足3个月，你接着续上的话，连续缴纳医保的年限不会中断。那断缴一旦超过三个月，医疗保险缴费年限可就要等交社保后重新开始计算了。

养老保险是累计计算的，只要缴满了15年，中途断缴影响也不会很大，当然断缴也意味着你所缴纳的社保总额变少了，按照多缴多得的原则，退休后的养老金也会受影响。

9. 社保中断可以补缴

社保中断是可以补交的。补交期限是最近三个月，超过三个月不可补缴。

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

10. 社保中断的可以补缴吗

第一种，一次性补缴社保。很多人没有缴满15年社保，都希望能一次性补缴社保。但是，想一次性补缴社保是有前提条件的，比如是当年下乡的知青，还要是在2011年前就已经退休的国企和事业单位人员。普通人是没资格一 次性补缴的。不过，也有一些城市“放宽”了一次性补缴社保的条件，如果你有需求，可以到当地社保部门去咨询相关事宜。

第二种，可主动申请延迟退休。就是你已经到了退休年龄，但是社保却还没有交满15年，此时，可以主动选择延迟退休，直到社保交满15年为止。这种方式最大的优点是，参保人可以再多干几年也没什么问题，而且单位也会替你承担大部分社保。而主动选择延迟退休，比较适合于社保离15年最低标准还没有几年的职工，而对于那些身体不好的职工是不适合的。

第三种，退休后补缴社保。就是已经到了退休年龄，但社保还没有交满15年。此时，可以先退休，退休后再补缴社保，如果你离15年的标准也只有一二年的时间，这种方式也是不错的选择。不过，这种方式也有缺陷，就是退休后不能拿养老金，没有了收入来源，却还要每年社保，这对于家庭经济条件不错的家庭是可以的，但对于家境不好的家庭却是增加了经济负担。

第四种，把职工社保转化为居民社保。在一般情况下，很少有人愿意将职工社保转成居民社保的。而这种情况主要是针对社保交纳没几年，离开缴纳社保15年的最低标准还有很长时间，但现在老人又到了法定退休年龄，这也是无奈之举。虽然，职工社保转化成居民社保，在享受的待遇方面会下降很多，但是有保障总比没保障要强很多。在这种情况下退休人员最好有一笔存款，拿存款的利息来贴补居民社保收入的不足。

第五种，放弃社保。这主要适用于社保没交几年，但是已经到法定退休年龄，再继续缴纳社保也没什么意义，还不如选择放弃社保，这样可以返还一部分之前缴纳的社保资金，但是国家统筹的这部分就不能退还了。当然，放弃社保这种做法并不明智，因为这意味着会失去所有的保障，不到万不得已，最好不要去做这件事。

现在社保越来越受到大家的重视，但也有一些人因为各种原因已到法定退休年龄，社保缴纳还没有达到最低15年的标准。在这种情况下，也有一些补救的办法，主要是可以申请延迟退休，或者先退休再继续缴纳社保，当然，如果你离社保最低标准15年还有很长距离，也可以选择职工社保转化为居民社保，这样各方面的福利待遇会下降。而最好不要放弃社保，因为这样的结果是失去了所有保障，是极不稳妥的。