一、外地人在上海生孩子有补贴吗

第一，您只要是签定了劳动就业合同，公司有交综合保险。您肯定没问题！第二，您必须是在计划内生育。（计划内是指只要您不是超生，第一个孩子算计划内。若是生第二个孩子也没问题，前提是只要您有准生证也算计划内！所以我相信您应该在计划内）！具体的报销每个部门讲的报销的办法都不一样，具体如下： 12333是这样回答： 起付段是1500元，起付段以内是公司报销，超过1500元后，超过部分的80%机构报销，剩余的20%是公司来报销！产前的检查费用只要符合报销范围都是可以报销的，所以您要把您所有去检查的费用的发票都保管好！ 962118是这样回答：只有住院才报销，不住院发生的费用是不报销的！起付段是1500元，起付段以内是个人支付，超过1500元后，超过部分的80%机构报销，剩余的20%是个人来支付！不论具体的报销是如何进行？您都要把发票保管好！ 如何报销？发生住院以后三个月内到邻近的的区医保中心报销！一般不是发生了就马上可以报销的！信息反馈到医保中心是需要来两个月时间的，所以两个月之后，您拨打962118咨询，是否有您的信息后，再去区医保中心报销！

没有交五险一金是领不到的。如果交五险一金了就可以领了。交金满1年的，产假期间每个月的生育生活津贴按照你生产当月的社保基数来领。交金不满1年的，按照最低生育生活津贴（2892元）来领。如果没有交金的话，产假期间的工资由公司来支付。但是生育金中的3000元的医疗补助就没有了！

没有结婚登记，政府没有补贴。

二、上海 生育险报销标准

2016上海生育津贴报销流程。

领取条件：

1.在上海有固定工作并缴纳生育保险的新妈妈，不管你是上海户籍还是非上海户籍(农村户籍除外，另有规定)，在生好宝宝以后就可以申请领取生育津贴(两个部分)

2.如果是上海户籍的新妈妈，即使没有工作，只要交过社保也可以领取生育津贴，不过只能按照最低标准领取生育生活津贴(每个月2892元)，医疗津贴不受影响

办理地点：各区社保中心，可跨区就近办理，不需要在户口所在区办理

生育生活津贴的发放标准：生育保险连续缴纳12个月及以上的，按照单位上年度平均社保缴费基数发放，顺产的3个月，晚育1个月，剖宫产或难产0.5个月，多胞胎的每多一个宝宝1个月。例如，顺产晚育的是4个月，剖腹产晚育的是4.5个月。如果在过去一年换过单位的，则按照前面两个单位的缴费基数加权平均来计算基数。

注意有两个特殊情况：

如果你所在单位的平均工资超过去年社平工资3倍的，生育保险支付300%的部分，超过部分由单位补足。比如你所在单位的平均工资2w，生育保险只按去年社平工资3倍支付给你，多出来的部分由单位补给你。

如果你的工资超过你们单位的平均工资，并不要求单位补足。比如你的工资是1w，你们单位交金基数是7000，你就只能按7000领取生活津贴。

生育医疗津贴的发放标准：正常生育的统一是3000元。

需要准备的资料：

1.本人的身份证原件和复印件

2.结婚证原件和复印件

3.《生育医学证明》原件和复印件(注意不是宝宝的出生证明哦)

4.双方的户口原件和复印件

5.本市开户的银行卡或者存折原件和复印件

6.如果是外地户口的还需要带准生证或者流动人口一孩生育服务登记证明或独生子女证原件和复印件

7.如果在外地或者国外生孩子的，需要其他的相关证明，可以提前咨询社保中心

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑

三、我在上海交了生育保险,已满一年,老婆在外地产检和生产,能报销吗?

尊敬的网友您好：

很高兴为您解答疑惑！

按照【关于《上海市城镇生育保险办法》实施中若干问题处理意见的通知】要求：

符合《上海市城镇生育保险办法》规定条件、因特殊情况在外省市医疗机构生产的生育妇女，申请享受生育保险待遇时须提供当地县级以上医疗机构出具的生产情况证明和婴儿出生证明。

符合《上海市城镇生育保险办法》规定条件的非本市城镇户籍的生育妇女，申请享受生育保险待遇时须提供户籍所在地的计划生育行政部门出具的计划生育证明和现居住地街道（镇）计划生育行政部门出具的《申请享受生育保险待遇计划生育审核表》。

本解答若有不足之处请谅解，希望对你有帮助，望您能及时【采纳】，在此表示谢谢！有缘下次再见！

四、上海户口外地生育生育保险金和准生证如何办理

生育险办理流程：

生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。

1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；

2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；

3.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；

4.办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；

5.女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；

6.等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；

7.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；

8.等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

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