一、生育社保怎么报销流程图

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生孩子都是从生育险那里去扣的，不是医保吧。

1、怀孕期间的检查费用应该是没有报销的。

2、等你老婆生完小孩后，从生小孩那一天开始算起，1年内可以去社保局报销，你老婆所在的单位可以帮忙报的，若是你老婆没工作，你所在的单位也可以报。至于报销的比例，要看当地的社保局的相关规定。我们这边是顺产是2000，剖腹产3000，终止妊娠600元；

3、你老婆生产时，你单位应该给你看护假的，看护假是10天，当地社保局给钱给你，600元。

上述这些都是你老婆是合法生产的，才可以哦。（这些是按我们这边社保局的标准来说，各地不一样，具体可以咨询当地的社保局）

二、生育报销的流程，一般有哪些？

就是指用人公司的女工在生孩子期间的生育医疗费、生育保险等花费。

男员工在另一半生孕期内的看护假暑假补贴，向城镇职工生育险股票基金费用报销的一个程序流程。

女工怀孕期间、小产或计划生育政策手术治疗前，由用人公司或街道社区、镇社会保障服务点工作员带上申请材料到区社会发展社会保险处生育险对话框。

生育险报销制度的具体内容以下：

一、生育险工资待遇领取

1.申请者给予材料：

2.计划生育政策证实(即办准生证)

3.新生婴儿出世医学证明(即出生证明)或户口本

4.诊断证明书(生产制造医院门诊开的生产制造证实，住院时开的)、花费凭证(住院时打印出的)

5.自己身份证件(代办公司的给予代办公司人自己身份证原件)

6.属外地或海外孕妇难产给予住院治疗费用预算表

7.属外地或海外剖宫产给予

申请生育保险和一次性营养成分补助，需填好《生育保险待遇申报表》并盖上公司公章，给予结婚证书、独生子女证(小孩的)、出院小结等原材料，于每月1-10日中间的工作日内前去市医保中心生孕科申请办理申请办理手续。

工资待遇由用人公司在员工生完孩子或术后18个月内申请办理，并在申请办理筹办时填好《职工生育待遇申请表》，并给予下列原材料：计划生育政策行政机关开具的出生医学证明；出世医学证明、门诊病历、住院汇总、计划生育政策手术治疗纪录等正本；婴儿出生证实。社保经办人员组织应该自审理办理生效日15个工作日之内审批用人公司带来的原材料，审批结束后将生育保险费拨款给员工所在城市用人公司，用人公司依照本方法要求的生育险工资待遇新项目和规范派发给员工。

符合国家的政策，要有相关的费用证明，可以享受各种津贴，之后带着相应的证件进行报销，进行报销流程的办理。

首先就是要将挂门诊，还有就是看病，就医，开药这方面的所有费用都自己垫付，然后拿好相关的证明之后，去当地的保险公司报销就可以了。

三、苏州生育医保报销流程图

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1、生育保险待遇主要有生育医疗费用和生育津贴，生育津贴是通过单位发放的，也就是产假工资。

2、详细参见苏州市社保基金管理中心――生育保险待遇

四、公司生育津贴是怎么报销的？

生育津贴是按社平工资走，正常情况是3.5个月社平工资，开具独生子女光荣证的加2个月，可能各个地方大概有点差距吧