一、生完宝宝后，生育险应该怎么报销？

报销生育保险的话，那不是直接在医院报销，而是生完孩子出院后，拿准生证，出生证明，医疗清单，医院小结，发票，去社保经办机构申请生育医疗补助和生育津贴。

一、生育保险的报销

符合国家、省、市计划生育政策规定；分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，产前检查、产前或产后4个月内因生育并发症住院的当月需为正常缴费状态。

在满足这些条件下，人们可以参照具体的报销范围和报销标准来准备报销材料，从而完成生育保险报销流程。 

二、生育险的定义

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的女性劳动者暂时停止劳动时，国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度，是国家或社会给予分娩的劳动者必要的经济补偿和医疗的社会保险制度。我国的生育保险待遇主要包括两种。第一，生育津贴，第二，生育治疗。人事部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日开始向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇不再限制户籍，单位不交生育险就要交生育费。生育保险是通过国家立法，在劳动者因生育子女而暂时中断劳动力时，国家和社会及时提供物质帮助的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两种。第一，生育津贴，第二，生育治疗。其宗旨是通过向职业女性提供生育津贴、医疗服务、产假，帮助他人恢复劳动能力，重返工作岗位。

三、生育险的作用

女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。

当然是拿上相关的报销单据，然后到当地的政府部门去报销，一定要提前去，然后抽一个号，拿上相关的资料就可以了。整个过程是比较简单的。

根据购买的医保情况进行报销，了解报销的途径，还要提供相关的资料，之后等待报销的审批。

在生完孩子之后，我们可以拿着相关的资料去相关的部门进行报销，这个过程并不繁琐，非常的简单。

二、有生育险生孩子怎么报销

法律分析：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用，予以报销。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

三、社保里面的生育险是怎么报销的？

生育险的报销标准：

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

不予以报销的范围是：

1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用;

2、因为医疗事故发生的费用;

3、分娩期外治疗生育并发症的费用。

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况，按相关规定执行。

按以下的报销的：

1、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。

2、超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

3、女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付，其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。

补偿标准：

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。

2、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

3、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

4、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

5、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

关于生育险：

1、社会生育保险是国家针对女性生育行为、生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助，保障参保母子的基本生活和健康，确保社会人口再生产和妇女、儿童权益的一项社会保障制度。

2、各国的生育保险待遇标准和保障水平有所不同。发达国家保护范围较宽，待遇标准较高。经济尚不发达的国家，待遇水平相对较低。

如果你还不清楚生育险有什么用，能怎么用，那就快点看一下这篇文章，里面有非常详细的解说:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。

生育险具体的报销标准各个地方的规定都不一样。建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是指当女性在职工由于怀孕、分娩而暂且不能工作时，由国家和社会保险机构提供生育津贴以及生育医疗福利的社会保险制度。 我国生育保险的内容主要有这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险和其他保险的报销条件不一样，参保人想要报销，还需要满足下面这些条件：

1.符合国家、所在省、市的计划生育政策。

2.参保人在流产、引产、产道分娩、剖宫产之日前(以排胎或新生儿出生日期为准)， 参与了6个月以上（含本数）的社保，且是连续不断的6个月。

这一点，每个地方的规定都略有不同， 比如，广州规定要累计缴纳1年及以上的基本医疗保险，而北京是9个月。

3.当地人社局要求的其他条件。

在符合上列条件的基础之下， 生育保险对在职的男职工和女职工来说， 享受的福利内容是不一样的。

对于女性的在职员工既可以享有生育津贴又可以享有生育医疗待遇。但是如果在职男性员工的配偶也工作且有参加生育保险，则只享受15天的带薪陪产假期； 不过在职男职工的妻子如果没有就业，则也可以拥有生育医疗待遇的福利。

生育险属于社会保险的其中一部分， 更多与社保有关的内容，都在这篇文章里《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。

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资料来源: 学霸说保险官网

生育险应该怎么报销？