一、申请生育津贴需要哪些材料

法律分析：1. 《职工生育保险待遇申请表》;

2. 身份证明，如身份证、社保卡等;

3. 如果顺产，还需要提供：《出生证》、生育登记证明;

4. 如果难产，还需提供：《出生证》、《出生证》、诊断证明;

5. 如果因生育死亡的，还需提供：死亡医学证明原件;

6. 如果参保不满1年，延期申报的，还需提供：劳动合同或招录证明或劳务派遣协议(原件)、职工就业期间的工资支付证明、用人单位营业执照、登记证书或机构代码证。

7. 如果是产假期间丧失单位依托的，还需提供：劳动合同或招录证明或劳务派遣协议(原件)、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销等的证明(原件)、用人单位未垫付生育津贴的证明(原件)。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第一条 为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步，根据宪法，制定本法。

二、生育保险报销需要提交的申报有哪些材料

法律分析：生育保险报销需要提交的材料包括计划生育证明、女职工本人身份证、企业职工生育保险外地就医申请表等。生育保险报销范围包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等。女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形的可以按照国家规定享受生育津贴。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

三、报生育保险需要提交哪些资料

报生育保险需要单位提供：《**市领取职工生育保险待遇汇总表代收据》、《**市生育保险待遇申报表》。员工提供：职工及配偶身份证原件、复印件；结婚证原件、复印件；《计划生育服务手册》或《生育证》原件、复印件；婴儿出生或死亡证明；医疗费用原始凭据；住院病历复印件加盖医院公章；明细费用清单；职工本人银行结算户存折复印件等。如果是异地生育、夫妻双方中女方没有生育保险、流产等情况，需要提供的材料会更多一些，建议咨询当地的社保局或者公司相关工作人员。

生育保险是社保（五险一金）中的一个险种，国家规定，无论是男员工还是女员工，已经生过孩子或者没生孩子，公司都要按照员工社保缴费基数的0.8%到0.85%缴纳生育保险，员工个人不用掏钱。生育保险报销分为生育医疗待遇和生育津贴。生育医疗待遇就是在生孩子或者流产过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。生育津贴简单来说，就是在女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，给产妇发钱。

在生育险报销过程中，们实际应用流程有一些细节是我们一定要注意的，以广州为力（其他城市也相似），1.孕妇需要在7-8周检测出胎心胎芽后，到社区医院建册，填写并领取《广州市母子健康手册》，注意需要盖社区医院的章，否则定点医院不认哦。2.12周左右，13周唐氏筛查和抽血前，完成建档，建档意思是选定产检的医院，在医保窗口办理生育保险就医手续。按照以上顺序办理，可以最大限度保险孕产期间产生的，应保险的所有费用。

四、生育金报销准备哪些材料

（无法生产）

法律分析：不同地区对生育政策的规定不同，一般情况下，生育女职工需要提交的申报材料：计划生育证明(原件及复印件)；婴儿出生证明(原件及复印件)；本人身份证(原件及复印件)；企业职工生育医疗证审领表；企业职工计划生育手术医疗证申领表；企业职工生育医药费报销申请单；企业职工生育保险待遇核准结算表；企业职工生育保险外地就医申请表；生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；收款收据。男职工需要提交的材料：计划生育证明(原件及复印件)；婴儿出生)证明(原件及复印件)；本人身份证(原件及复印件)。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十三条到第二十九条

《女职工劳动保护特别规定》

第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

五、办理生育金要哪些材料

法律分析：办领生育津贴需要以下材料：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证复印件；3、生育住院发票复印件、出院小结；4、单位证明；5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。