生育金怎么计算?生育金怎么查询是否到账(生育金计算公式)

来源:社保查询网    时间: 2023-03-30 18:20

一、生育金怎么计算?生育金怎么查询是否到账(生育金计算公式)

生育金怎么算

(一)生育津贴

生育津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数

(二)医疗补助金

医疗补助金=上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数*补助月数(其中顺产补助月数为2个月,难产/剖腹产/多胞胎等补助月数为4个月)

生育金领取流程

领取生育津贴方法:

1、怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。

2、注意需要办理准生证。生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。

生育金生完孩子多久可以领

生完孩子报销生育险一般是第二个月, 最 晚当年内报销即可。生育津贴在产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳 保 服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。由工作人员受理核准后,支付生育津贴。

二、付职工生育保险金时如何入账

付职工生育保险金应计入“应付职工薪酬”科目。

借:按职工岗位分配的成本及费用科目(如,管理费用、生产成本、制造费用等)

贷:应付职工薪酬――应付劳动保险金(企业承担)

《企业会计准则第9号――职工薪酬》第二条规定:‍

 

职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。‍

短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。

可以这样做的 银行存款一借一贷,因为这个钱本来就是职工自己的

收到款的时候:

借:银行存款

贷:其他应付款

支付职工本人时:

先提现:

借:现金

贷:银行存款

再支付职工本人:

借:其他应付款

贷:现金

三、生育津贴请问怎么做会计分录呢?

生育津贴会计分录:

收到生育津贴

借:银行存款

贷:其他应付款

支付给员工时

借:其他应付款

贷:银行存款

职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工福利。

(一)短期薪酬

短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

(二)离职后福利

离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。

(三)辞退福利

辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

(四)其他长期职工福利

其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

会计分录:

借:银行存款     5000  

贷:管理费用-生育金    3000

其他应付款-员工生育金 

生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:

一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;

二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。

部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

生育津贴会计分录的做法:

1、收到社保局款项:

借:银行存款

贷:其他应付款-某员工

2、支付给员工后:

借:其他应付款-某员工

贷:现金

借:银行存款 5000

贷:管理费用-生育金 3000(红冲社保生育金)

其他应付款-员工生育金 2000

每个公司都有自己的做账习惯,可能科目上会有点出入,总之我们是这样做的

四、生育保险费的账务处理该怎么做?

社保把该员工的生育津贴打过来的时候:

借:银行存款

贷:其他应付款-代收代付员工报销款

支付给员工该笔款项的时候:

借:其他应收款-代收代付员工报销款

贷:现金(或银行存款)

扩展资料:

企业应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户,属于负债类账户,贷方登记发生的各种应付、暂收款项。

借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项,月末,余额在贷方,表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。

企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时,借记“银行存款”、“管理费用”等账户,贷记“其他应付款”账户;支付有关款项时,借记“其他应付款”账户,贷记“银行存款”等科目。

企业采用售后回购方式融入资金的,应按实际收到的金额,借记“银行存款”科目,贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额。

应在售后回购期间内按期计提利息费用,借记“财务费用”科目,贷记本科目。按照合同约定购回该项商品等时,应按实际支付的金额,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

参考资料来源:百度百科-其他应付款

社保把该员工的生育津贴打过来的时候

借:银行存款

贷:其他应付款-代收代付员工报销款

支付给员工该笔款项的时候

借:其他应收款-代收代付员工报销款

贷:现金(或银行存款)

首先你的做法是不符合规定的,你收到的是女员工生育期间工资,应该全额支付给她。女员工生育期间的你公司的工资不用支付。

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