一、山西生二胎有补贴吗

法律分析：用人单位按规定为其职工参加生育保险，并履行缴费义务满9个月的，参保职工按规定享受生育保险待遇。

连续缴费满3个月不满9个月的，参保职工的生育医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴由用人单位支付。

法律依据：《山西省城镇职工生育保险办法》 第十条 女职工在产假期间按照以下标准享受生育津贴：

（一）女职工生育享受98天的生育津贴。难产的，增加生育津贴15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加生育津贴15天。

（二）女职工怀孕不满3个月流产的，享受生育津贴15天；满3个月不满4个月流产的，享受生育津贴30天；满4个月不满7个月流产的，享受生育津贴42 天；满7个月引产的，享受生育津贴98天。

二、山西生育津贴领取标准及条件2023-2023 附山西生育保险新标准

2023-山西生育保险报销标准 2023-山西生育津贴报销材料流程、领取条件、流程、标准

山西生育险申请报销材料

参保女职工属生育第一胎的（含婚后第一次流产）须提供以下证件及复件（A4）：

1.本人身份证;

2.计划生育证;

3.婴儿出生证;

4.独生子女证;

5.出院小结;

6.医疗费用发票;

7.剖腹产发票金额在5000元以上;顺产金额在三千元以上，人工流产金额在300元以上需提供医院的复印、盖章医嘱单和汇总医疗费清单;

8.女职工人工流产须带围产期门诊病历及医嘱单、医疗费清单及计生部门核发的计划生育证;

9.父母均为独生子女，不办独生子女证的需加带父母双方的独生子女证件;

11.填写《企业职工生育保险待遇申请表》到市社会劳动保险管理中心三楼工伤生育科办理。

三、山西生育津贴领取标准及条件2023-2023 附2023山西生育保险新标准

2023-山西生育保险报销标准 2023-山西生育津贴报销材料流程、领取条件、流程、标准

山西生育险申请报销材料

参保女职工属生育第一胎的（含婚后第一次流产）须提供以下证件及复件（A4）：

1.本人身份证;

2.计划生育证;

3.婴儿出生证;

4.独生子女证;

5.出院小结;

6.医疗费用发票;

7.剖腹产发票金额在5000元以上;顺产金额在三千元以上，人工流产金额在300元以上需提供医院的复印、盖章医嘱单和汇总医疗费清单;

8.女职工人工流产须带围产期门诊病历及医嘱单、医疗费清单及计生部门核发的计划生育证;

9.父母均为独生子女，不办独生子女证的需加带父母双方的独生子女证件;

11.填写《企业职工生育保险待遇申请表》到市社会劳动保险管理中心三楼工伤生育科办理。

四、山西省社保中心生育津贴怎么算

生育津贴从开始休产假的那天就开始算起，具体生育津贴的计算公式如下：生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数

女性缴纳了生育险之后，在休产假期间可以享受生育津贴的待遇，因此生育津贴也被称为产假工资。

其中缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。

生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足差额部分。

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五、山西产假是158天加60天吗

一、山西产假是158天加60天吗

1、山西产假是158天加60天。依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《山西省人口和计划生育条例》第二十五条

依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

二、女职工产假期间工资应如何发放

1、女职工产假期间的生育津贴，分为已参加生育保险和未参加生育保险种情况。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单支付；

2、对已经参加生育保险的女职工，《山西省人民政府关于修改部分条款的通知》规定，生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以生育津贴计发天数计发。专职工生育津贴高于本人工资标准的，全颜计发；低于本人工资标准的，由用人单位补足。