1、参保职工社保（包括生育保险）的：应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料；

2、由用人单位的相关人员（如人力资源部门等）申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可；

3、当事人生育后，应带上本人的有效身份证、户口本、社保卡、劳动合同、出院小结、收据及明细、孩子的出生证等证件及资料；

4、向社保关系所在地的社保部门申请享受生育待遇，并根据工作人员的提示办理相关手续（可由用人单位办理）。

《中华人民共和国社会保险法》的规定：

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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