一、天津社会保险与个人社保

一，由于个人的原因辞职后是不能够领取失业金的，如果是单位的原因或是你被单位解除合同可以在失业60天内带着你的相关资料通过街道申报，条件是必须足额缴纳失业保险金一年以上。

二，个人缴纳养老保险的区别是个人只缴纳养老和医疗保险即可，而单位则需要养老医疗失业工伤生育等五险，从2010年开始，个人缴纳的医疗险所享受的待遇与单位缴纳的是一样的，即门急诊，住院，门诊特殊病，大病等四种报销待遇（2009年以前个人缴费的是没有门诊报销待遇的）

三，就诊时带着你的社保卡（医保卡），按照天津市2010年的医保新政，到三级医院就诊（门诊）报销55%；二级医院就诊报销65%；一级医院就诊报销75%。

在800元的支付范围之内，也需要刷卡但是完全个人承担，超过800元门槛费之后，就诊时个人只需支付个人应该承担的部分即可，比如到三级医院看病，属于医保范围的治疗费和药费花费了100元，你只需交纳个人担负的45元就行。住院的门槛费是三级医院1700元，超过这个门槛费只需缴纳个人承担的15%即可。

个人性质首先不能交纳失业保险,单位交纳保险承担比例大约为60%,你承担部分较少越为40%.办成个人来交纳的话,全部费用由你本人承担.医疗方面,先咨询当地医疗保险办公室,是否可以以个体身份按职工医疗保险交纳(因为很多地方不可以,只能按居民医疗保险来交)如果可以按职工医疗保险来交纳,你就可以享受同企业职工医疗保险待遇报销达到起付标准的60%_90%(标准视当地规定为准).现在和单位解除劳动合同,非你本人意愿解除的,才可以按要求领取失业金.

除了单位缴费个人负担约1/3，单位负担约2/3，个人缴费社保费用全部由个人负担外，其他没有任何区别。 至于医保部分，除了住院治疗一概不报销，医院起付费由个人负担，这些与单位缴费都一个规定。

我是天津的，个人只能交养老和医疗。医疗要看你缴费的比例，住院基本和在职的报销比例一样，但是应该没有门诊。

失业金必须在你失业后由企业在一个月内到劳动局去申报的，自辞的不算。或者你和单位HR关系好，他帮你也不一定。

二、如何享受天津社会保险?

有冲突的

目前政策下，养老保险可以向户口地转移合并，但是重复交了，不会重复累计的，并且还有可能导致无法转移跟合并的，将来肯定只能享受一份养老金

如果将来没有新的全国统一的转移和接续政策，那么天津的这个可能不好处理了，不过，最差可以退个人帐户里的钱

三、我在天津私企上班，公司社会保险用体检吗？

办理社保关系是由公司统一办理的，基本上没有体检的要求，在天津地区，因为接触危险物品的单位有职业病检查，每二年一次的，强制性的，根据职业病防治法

办衬保体检基本上是必须的!

参加社会统筹保险，与体检无任何关系．只要与企业发生实事劳动关系企业就必须为员工缴纳社会保险！天津稽查力度还是有的！

四、可不可以向劳动监察投诉 ？

企业三年未缴纳劳动保险的行为是违法的，为员工缴纳社会保险是企业应尽的义务，这个是必需的。因此你完全可以到劳动监察部门投诉，你的这种情况一般马上就会立案，如果他不立案你就可以投诉劳动监察部门不作为。 当然事情情况要复杂得多，而且你要准备好相关的资料:包括你的劳动合同等相关可以证明你劳动关系的东西，另外要记住要有耐心，这个是需要过程。不能操之过急。

五、天津站到天津空港经济区社会保险怎么？

在西三道 坐689或者677车到投资服务中心下车