一、社保卡单子显示未激活什么意思，卡可以正常使用。在线等

新社保卡领卡后6个月未激活将被限制使用。社保卡持卡人应在领卡后6个月内激活社保卡，期间医保卡仍可正常使用，激活社保卡后原医保卡自动作废，逾期未激活的，原医保卡将被限制使用。

对于已经逾期的，参保人员应尽快持有效身份证、社保卡到对于银行办理社保卡激活，激活社保卡后医保账户余额自动转入社保卡内，医保账户恢复正常状态。

已被停卡的单位名单可在人力资源和社会保障网的社会保障卡专栏中查询，医保账户在激活后会恢复正常状态，新的社保卡就可以使用了，不会造成损失，也没有其他影响。

扩展资料

持卡人不仅可以轻松刷卡，完成消费，而且根据累计消费额，获得相应的积分。当积分达到一定分值时，可享受不同种类的增值服务和消费奖励，如积分换里程、积分拿大奖等。

灵活的还款方式

营业网点――任何工商银行营业网点均可还款，本市还款当天到帐；

电话银行――通过工商银行电话银行系统从个人其他帐户转帐至牡丹卡帐户。

参考资料来源：巴中市人力资源和社会保障局-社会保障卡提示未激活

金融社保卡未激活是什么意思

若是社保卡已经成功激活，社保卡单子显示未激活，建议您可以拨打人力资源和社会保障电话：12333咨询。

应答时间：，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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在相关部门领取了新的社保卡 就已经激活了 要激活的银行卡功能 需要到银行柜台去激活

要到劳动保障局柜台开通激活才能用

二、19年四川巴中个人交养老保险百分之六十交费多少?

应缴纳养老保险费8396.00元。

按照根据四川省人社厅 、 财政厅 《关于公布度全省城镇职工基本养老保险个人缴费基数上下限标准等有关事项的通知 》规定，四川省城镇职工养老保险缴费工资，1――4月以全省非私营企业职工工资80464.00元为基数，5――12月以全省全部单位职工工资64717.00元为基数，选择60%缴费系数，缴费工资为41980.00元，灵活就业人员和个体工商户缴费比例20%，应缴纳养老保险费8396.00元。

四川省人社厅 财政厅

《关于公布度全省城镇职工基本养老保险个人缴费基数上下限标准等有关事项的通知 》

各市（州）人力资源和社会保障局、财政局：

近期，四川省统计局公布了全省城镇全部单位就业人员平均工资和城镇非私营单位在岗职工平均工资分别为64717元和80464元。根据《四川省人民政府办公厅关于印发四川省降低社会保险费率实施办法的通知》（川办发〔2023〕27号）规定，现就我省度城镇职工基本养老保险个人缴费基数上下限具体标准等有关事项通知如下。

一、1月-4月，我省企业职工基本养老保险个人月缴费基数上限为20116元，下限为3353元；机关事业单位养老保险个人月缴费基数上限为20116元，下限为4023元。

从5月1日起，我省企业职工基本养老保险个人月缴费基数上限为16179元，下限为2697元……。

二、1月-4月，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险继续按当地原缴费档次执行。

从5月1日起，全省个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数，具体缴费基数档次由各地本着便民和规范管理原则自行确定。

三、本通知发布之日前，已按预缴标准缴纳全年基本养老保险费的个体工商户和灵活就业人员，年缴费基数低于34988元的，各地应于年底前通知参保人员予以补足；年缴费基数高于34988元的，由参保人员自愿选择据实认定或按所选缴费档次标准予以结算。

三、中央人力资源和社会保障部关于对公务员工资新规定正科多少年享受副处待遇

一名正科级别的公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。

《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。

根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇；正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇；副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

拓展资料：

公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。具体条件分别为：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。

任职年限，从晋升职级或正式任命职务之日起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。

参考资料：人民网-职务与职级将并行

一名正科级别的公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。

《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》：

办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇；正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇；副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

扩展资料：

实施范围：

(一)本意见的实施范围，包括县(市、区、旗)和乡(镇、街道)列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中，已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员。

机构规格高于正处级的县(市、区、旗)所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。

(二)中央和省驻列入实施范围的县(市、区、旗)正科级以下单位中、已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员，参照本意见执行。

参考资料：《意见》的通知_巴中市人力资源和社会保障局

需要满15年。最新出炉的规定：

职级晋升具体条件

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。南都记者从吉林省政府新闻办等多个省份获悉，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。

《意见》提出职级晋升具体条件

《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。

根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。

规格高于正处级的县区市例外

《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。

《意见》还规定，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。

《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。比如，上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。

根据公务员晋升条件中规定,晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年。晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

“任职年限”：即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。

实施职级晋升制度的机构范围县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。比如，上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。

拓展资料

职级功能弱化导致职务晋升成为公务员最大的激励，职务晋升也成为公务员职业发展的唯一阶梯。过去职务晋升是对公务员最有效的激励，其中领导职务的晋升比非领导职务的晋升更具吸引力。这给公务员管理带来很多问题，公务员谋求职务不是为了承担责任，而仅是为了获取权力。

推行职务与职级的并行，实质是适度分离职务与职级过于紧密的联系，使职级真正成为公务员的一条独立的职业发展阶梯。那些不能晋升职务的公务员，也可以通过晋升职级获得合理的待遇和尊严。

参考资料：人民网――基层公务员新增“晋升”通道 正科满15年可享副处待

根据公务员晋升条件中规定，晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年。

公务员职级晋升条件：

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。