一、社保托管怎样办理？

企业社保账号托管，是指将企业社保交由正规的第三方机构来管理，由专业人员每月为企业的员工办理参保、停保、社保转移、缴纳公积金等相关事务。

当企业和第三方机构达成社保托管业务合作时，办理流程大致如下：

(1)企业在平台系统提交每月的社保增员、减员、变更申请；

(2)各城市服务网点完成员工社保业务操作并反馈进度给系统；

(3)企业在平台系统实时查询员工参保进度，获取报表和账单；

(4)员工在移动APP随时查询每月个人社保明细；

(5)平台客服中心及时响应和处理员工社保问题；

有以下几种办法

1、首先申请托管所需资料有：单位代理、单位《营业执照（副本）》，原件及复印件、职工档案。

2、其次是灵活就业人员个人代理，需要本人身份证、户口簿、本人一寸免冠照片、本人档案。

3、然后办理程序有单位代理，单位提交《营业执照（副本）》原件及复印件。

4、其次工作人员审查无误后，单位填写《人力资源和社会保障事务代理合同》。

5、然后受理方打印《人力资源和社会保障事务代理手册》。

6、还有灵活就业人员个人代理，代理人员提出个人的书面申请材料。

7、其次工作人员对申报材料进行审查，符合条件即可由代理人员填写《就业认定登记表》、《人力资源和社会保障事务代理合同书》。

8、之后工作人员打印《人力资源和社会保障事务代理手册》。

9、最后代理人员凭《灵活就业人员增加缴纳社会保险费明细表》，到社会保险服务中心缴纳社会保险金社保账户保管指企业有开设社保账户，可是没有专业人员来担任为职工交纳社保，处理职工社保报销等，所以将社保账户交由专业第三方人力资源公司进行管理，由专业人员担任管理企业的社保账户，每月担任为企业职工交纳社保，处理增员减员、报销等。

1、开户：帮助企业在社保中心开设企业的社保账户，并且帮助企业获得社会保险登记证;

2、缴费基数确定：根据当地社保政策，结合企业和企业员工的实际情况，帮助企业计算并确定员工的社保缴费基数;

3、增员减员：根据企业员工调整情况，为企业及时办理社保账户增员、减员手续，确保企业员工社保的正常及正确缴费;

4、缴费明细：为企业及时出具企业员工社保缴费明细报表，以便企业准确掌握社保缴纳情况，对社保费用进行对账核查;

5、报销申领：协助员工办理社保待遇报销，还有各项社保待遇的申领工作。

社保档案托管办理：先进入社保网，找到个人社保设置，在托管选项按要求填写托管人真实资料，点击托管，等待审批后即可。

社保档案托管办理：先进入社保网，找到个人社保设置，在托管选项按要求填写托管人真实资料，点击托管，等待审批后即可。

二、社保托管需要什么手续

【法律分析】：社保托管办理所需资料：1、灵活就业人员办理新参保缴费需带材料：当地人社局审批的《招用职工登记表》和《招用职工登记汇总表》2、本人身份证原件。社保托管办事程序：一、男未年满60周岁、女未年满55周岁，可持身份证原件和复印件到当地人社局办理招工手续。二、招工手续办理完成后，持已审批的手续到档案托管机构办理档案托管缴费，按照缴费标准缴纳相关费用。社保账户托管指企业有开设社保账户，但是没有专业人员来负责为员工缴纳社保，办理员工社保报销等，所以将社保账户交由专业第三方人力资源公司进行管理，由专业人员负责管理企业的社保账户，每月负责为企业员工缴纳社保，办理增员减员、报销等。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动和社会保障部社会保险登记管理暂行办法》 第七条 缴费单位申请办理社会保险登记时，应当填写社会保险登记表，并出示以下证件和资料：（一）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；（二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；（三）省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

社保托管办理所需资料：

1、灵活就业人员办理新参保缴费需带材料：当地人社局审批的《招用职工登记表》和《招用职工登记汇总表》

2、本人身份证原件。

社保托管办事程序：

一、男未年满60周岁、女未年满55周岁，可持身份证原件和复印件到当地人社局办理招工手续。

二、招工手续办理完成后，持已审批的手续到档案托管机构办理档案托管缴费，按照缴费标准缴纳相关费用。

三、想知道社保托管需要什么手续？

社保托管办理所需资料：

1、灵活就业人员办理新参保缴费需带材料：当地人社局审批的《招用职工登记表》和《招用职工登记汇总表》

2、本人身份证原件。

社保托管办事程序：

一、男未年满60周岁、女未年满55周岁，可持身份证原件和复印件到当地人社局办理招工手续。

二、招工手续办理完成后，持已审批的手续到档案托管机构办理档案托管缴费，按照缴费标准缴纳相关费用。

1.灵活就业人员办理新参保缴费需带材料：当地人社局审批的《招用职工登记表》和《招用职工登记汇总表》

2.本人身份证原件。

社保托管办事程序：

一、男未年满60周岁、女未年满55周岁、可持身份证原件和复印件到当地人社局办理招工手续。

二、招工手续办理完成后，持已审批的手续到档案托管机构办理档案托管费，按照缴费标准缴纳相关费用。

法律依据：《劳动和社会保障部社会保险登记管理暂行办法》第七条缴费单位申请办理社会保险登记时，应当填写社会保险登记表，并出示以下证件和资料：

（一）营业执照，批准成立证件或其他核准执业证件；

（二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；

（三）省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。