一、2007中国人均收入

2000-5000

二、2007年北京市社会平均工资是多少？谢谢

  2007北京市社会平均工资公布

“2007年本市城镇单位职工平均年工资为39867元。”昨天下午，北京市统计局、国家统计局北京调查总队公布2007年北京市职工年平均工资，这比2006年北京市职工年平均工资36097元涨了3770元。

统计数据显示，全市职工平均工资达到39867元及以上的职工人数占全部职工人数的比重为42。

  6%，没有达到职工平均工资的人数占57。4%。其中证券业、管道运输业、银行业、航空运输业、水上运输业和为企业融资服务的其他金融活动等行业职工年平均工资均超过10万元。

统计不包括个体工商户

据了解，全市职工平均工资反映的是城镇国有、集体、各种合资、合作、独资、外国驻京商社和办事机构以及私营单位的职工工资平均水平，不包括个体工商户。

  2007年全市共调查了11。8万个单位。

全市职工平均工资是统计部门用各单位的职工工资总额合计除以同口径的职工年平均人数计算出的。

平均工资由四项组成

北京市统计局统计的职工工资总额是未缴纳个人所得税的税前工资，由基础工资、奖金、各项津贴和补贴组成，不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用，如社会保险和住房公积金的个人缴纳部分等。

按照劳动和社会保障部有关文件规定，2007年职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20。92天和167。4小时，职工的工资和小时工资按此进行折算。

可作计算社保依据

职工平均工资指标关系到劳动者目前乃至退休后的切身利益，对人口就业起到导向作用。

  职工平均工资数据也是政府部门制定最低工资标准、计算全市各项社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险)、住房公积金缴费基数以及法院在判定突发事件如工伤、车祸等对受害人给予经济补偿时的参考依据。

证券等行业超10万

统计数据显示，2007年职工平均工资较高的行业中，证券业，管道运输业，银行业，航空运输业，水上运输业和为企业融资服务的其他金融活动等行业职工年平均工资超过10万元；保险业，烟草制品业，法律服务，石油和天然气开采业，广播、电视、电影和音像业，电信和其他信息传输服务业，知识产权服务，工程技术与规划管理等行业在8-10万元之间。

职工年平均工资低于2万元的行业是文教体育用品制造业，非金属矿采选业，纺织业，农业，纺织服装鞋帽制造业，皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业，有色金属矿采选业等。

证券业年薪高低差百万

而由于单位的经济类型、隶属关系等多种因素影响，行业内部也存在较大差异。

  如工资水平较高的证券业，高的单位职工年平均工资超过百万元，低的单位职工年平均工资不到4万元。

。

三、北京市2012年社会平均工资是多少

2012年的平均工资只能等2013年公布了.

四、2007年兰州市社会平均工资是多少？谢谢

   2007年兰州市城镇单位在岗职工平均工资为22569元，同比增长18。22%。在被统计的19个行业中，2007年兰州市城镇单位在岗职工工资增长最高最快的行业是金融业，年平均工资为37948元，同比增长42。79%，超过多年来位居行业工资首位的电力、燃气及水的生产和供应业1715元，跃居第一。

  分析认为，金融业职工工资的提高，主要得益于2007年上半年金融业良好的发展势头，特别是证券市场的快速发展。

按照劳动和社会保障部相关规定，2007年职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20。92天和167。4小时，即全年平均工作天数和工作时间分别为251天和2008小时。

  据此计算，2007年兰州市城镇单位在岗职工平均工资为22569元，日平均工资为89。91元。

统计显示，2007年兰州市城镇单位在岗职工工资水平增长较快的是金融业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业，信息传输、计算机服务和软件业。工资呈负增长的行业是居民服务和其他服务业，租赁和商务服务业，其中下降最多的是租赁和商务服务业。

  虽然数据显示有7个行业的职工工资超过兰州市的平均工资水平，但行业间的收入差距却在进一步拉大。2007年兰州市城镇单位在岗职工工资最高的行业是金融业，其年平均工资为37948元，工资最低的行业是租赁和商务服务业，其年平均工资为9639元，两者相差28309元。

。

五、河北省廊坊市2007年社会平均工资

你可以去廊坊市的医疗保险中心或者企业社保所去看看，那里每年的7月初就会贴出去年的社会平均工资。这么着急去了一看就知道了。。。。。。

六、具体什么时间出2013北京市社会平均工资，都6月了还不出

1、最低工资是1400，社平还没出来呢。工资申报大约是4月20日结束。

养老、失业的下限是社平的0.4，医疗、工伤、生育是社平的0.6.

2、如果想按最低缴纳，就填写北京最低工资。

3、如果申报工资低于社保下限，按社保下限缴纳；

如果申报工资高于社保上限，按社保上限缴纳；（一般是社平的3倍）

如果申报工资高于下限而低于上限， 按申报数当缴费基数。