这个问题我也是才理解清楚，以下是我自己理解的。

以下的缴费比例中前面是公司缴费比例，后面是个人缴费比例。

养老保险：15% 8%

医疗保险：9% 2%（加2元的大病统筹）

失业保险：2% 1%

工伤保险：0.5% 0

生育保险：0.8% 0

单位每个月为员工缴纳社保的比例是=15%+9%+2%+0.5%+0.8%+4%=31.3%

员工每个月自己自己缴纳社保的比例是=8%+2%+1%+4%=15%+2元大病统筹

除掉2元的大病统筹，单位缴纳的比例和员工自己缴纳比例为313：150

也就是说每月社保上增加的钱就是313+150=463

举例说明：比如你一个月的工资是1000，那么单位为你缴纳的社保就是1000×31.3%=313，员工自己缴纳的社保就是1000×15%=150（2元的大病统筹没包含在内，需另外交2元）

现在才公布重庆的工资最低是1548，每达到这个最低标准的也该按照这个标准缴纳，按照规定应该是单位为你缴纳1548×31.3%=486

员工自己缴纳1548×15%+2=234

不过现在一般小公司都是按照月工资1000起算的。