法律分析：公司为员工缴纳社保是由用人单位和员工共同承担，所承担的比例如下：

养老保险：用人单位承担20% ，员工承担8%。

医疗保险：用人单位承担12%，员工承担2%。

失业保险：用人单位承担2%，员工承担1%。

生育保险：用人单位承担0.60%，员工无须交纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。