一、关于五险一金缴纳金额的计算

计算公式：

月缴费额=月缴基数×五险一金缴纳比例(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴纳比例根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例。)

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

1、养老保险：个人缴纳比例8%（单位缴纳比例20%）

2、医疗保险：个人缴纳比例2%+3元大病统筹（单位缴纳比例10%）。

3、失业保险：个人缴纳比例0.2%（单位缴纳比例1%）

4、工伤保险：个人不缴费（单位缴纳比例1%）

5、生育保险：个人不缴费（单位缴纳比例0.8%）

6、住房公积金：个人缴纳比例12%（单位缴纳比例12%）

月缴费金额=月缴费基数×缴费比例

扩展资料

五险一金缴纳方法

1、以灵活就业人员缴纳

如果你是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。一般去是当地社区街道的社保服务点进行办理。

2、找社保代缴机构缴纳

如果你不是本地户口，就只能通过社保代缴机构进行缴纳，这种方式肯定是需要交一定的手续费的。现在市面上的代缴机构众多，大家在寻找时一定注意正规性。

个人商业保险的最佳投保策略是，优先完善意外险、健康险等保障型险种，然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充。

参考资料来源：搜狗百科-五险一金

二、2016湖北省五险一金缴纳比例，五险一金包括什么比例是多少

湖北五险一金缴纳比例：

养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%

医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%

失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%

工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费

生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费

公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%

三、关于五险一金的交纳比例

社会保险是以个人月工资作为缴费基数，其中养老保险是单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%缴纳，因此不存在72%的问题。

单位发放的公积金卡是公积金查询卡，只能用来查询，只有符合政策规定才能提取。

四、公司缴纳五险是按什么比例来的？

公司缴纳五险是按上年度社平工资的比例来的。

五、五险一金缴纳比例

各个险种的缴费比例为：

基本养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%；

基本医疗保险是单位缴10%，个人缴2%；

失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；

工伤保险是单位缴纳0.3%；

生育保险是单位缴纳0.8%。

此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。