一、企业社保缴费比例是怎样的

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的缴费比例如下：养老保险：个人缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×8%；单位缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×20%。医疗保险：个人缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×缴费比例；单位缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×缴费比例。具体的缴费比例结合地方政策来计算。失业保险：个人缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×0.5%；单位缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×1.5%。工伤保险：全额由单位缴纳。根据单位所在行业范围来确定它的缴费比例，在0.5%-2%之间。生育保险：全额由单位缴纳，缴费比例为0.8%。

二、国有企业员工的养老保险上缴比例是多少

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。

单位和员工参保的缴费比例大概如下：

1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。

4.工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

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三、公司社保缴费比例

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题以北京2017为例：（北京社保）社保公积金缴费比例养老保险个人8%；公司19%；医疗保险个人2%；公司9%；失业保险个人0.2%；公司0.8%；工伤保险个人0%；公司0.4%；生育保险个人0%；公司0.8%；住房公积金个人12%；公司12%。

四、我国企业缴纳的社会保险比例是多少

“住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.

五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.