单位没有帮员工缴纳工伤保险，如果员工发生工伤保险，公司应该按照工伤保险待遇项目和待遇支付其相应费用，但是对于超出工伤保险药品目录以外的用药费用，应由个人承担。

案例

李先生是一家公司的仓库管理员。2022年8月，因单位发生火灾，他在救火过程中被严重烧伤。为减轻痛苦并早些痊愈，李先生多次要求医院使用不在工伤保险药品目录内的进口药品。后来，李先生发现单位并没有给他办理工伤保险，单位虽称愿意担责，但却称超出工伤保险药品目录以外的用药费用需李先生自行承担，双方因此产生争议。

点米君有话说

《工伤保险条例》第30条第3款规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。就国家制定工伤保险药品目录而言，其目的在于保证参保人员的基本用药需求，保障参保人员的合法权益，降低不合理用药支出，适应医药科技进步的客观需要。

为减轻痛苦，早日痊愈，李先生擅自要求医院使用不在工伤保险药品目录内的进口药品，其行为违背了工伤保险保障职工基本医疗需要的初衷，额外产生的费用不应由工伤保险基金支付。

李先生所在单位没有为其办理工伤保险，应由公司按照工伤保险待遇项目和标准支付相应费用，但也仅限于符合相应目录要求的合理费用。 对于超出工伤保险药品目录以外的用药费用，应由李先生个人承担。

以上是工伤治疗使用非药品目录药，费用谁支付？的相关内容，希望对大家有所帮助，想了解社保相关知识 ，请持续关注社保查询网。