试用期内单位要给员工交社保吗？具体和社保查询网小编一起来看看详情吧。

一、试用期要不要给员工缴纳社保

用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制要求 的。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，试用期属于劳动合同期的一个部分，应当依法缴纳社保。

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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二、社保最低要交多少年

最低十五年。

按照社会保险法的法规，我国的社保最低缴费年限要达到15年，在退休之后才能申请按月领取养老金。

社保的缴费年限可以不用连续，只要最终累计的年限达到要求就是可以的。需要提醒大家的是，缴费年限越长，退休之后能领取到的养老金就越多，所以建议大家在条件允许的情况下，可以尽早缴纳。并且一旦开始缴纳，不到万不得已就不要中断，这样最终的缴费年限会长一些，退休后能领取的养老金也会更多一些。

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