1. 16年郑州交社保比例表

一、社保缴费基数依据上年度全省社平工资来确定上限和下限的，通常缴费基数上限是省平均工资的300%，缴费基数下限为省平均工资的60%。根据最新公布的缴费标准，缴费年度是从7月1日至6月30日，其社保缴费基数上限为5298元/月的300%，也就是15894元/月，社保缴费基数下限为5298元/月的60%，即3179元/月。

二、郑州社保缴费比例是多少？

通常社保五险包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，有的险种比例分为个人和职工缴纳，具体缴费比例：

1、养老保险：单位缴纳比例是16%，个人缴纳比例是8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例是8%，个人缴纳比例是2%。

3、失业保险：单位缴纳比例是0.7%，个人缴纳比例是0.3%。

4、工伤保险：单位缴纳比例是依据行业标准不同进行缴纳，个人不用缴纳。

5、生育保险：单位缴纳比例是1%，个人不用缴纳。

社保基数调整后，按照最低基数下限，7月单位和个人需要缴纳的社保费用为1280.8元（工伤保险比例按照0.2%确定的），其中个人缴费为457.44元。

2. 2023郑州社保缴费基数与比例

　　郑州个人社保缴费标准，2023郑州社保缴费档次，郑州社保缴费基数2023，郑州社保比例，郑州社保缴费时间。

　　最低缴费基数为2745，平均缴费基数4575，封顶线13725。

　　企事业单位职工缴费按照如下标准：

　　养老：单位16%，个人8%；

　　医疗：单位8%，个人2%；

　　生育：单位1%，个人无需承担；

　　失业：单位0.7%，个人0.3%；

　　工伤：单位0.2%～1.9%多个档，根据企业性质决定，个人无需承担。

　　2

　　特别注意：社保缴费基数是每年的6月30日之前与之后是不一样的， 也就是说每年的7月1日就会实行新的社保计费标准

　　缴费标准计算方式：计算上一年度中河南省的人均平均工资的上下限制定的，比如说7月1日--6月30日的缴费标准为7月1日--6月30日河南省全口径城镇单位就业人员月平均工资4575元。个人月缴费基数上限13725元，个人月缴费基数下限2745元。

　　年郑州市企业职工社会保险缴费比例

　　养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

　　失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；

　　工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

　　生育保险：公司缴1%，个人不缴；

　　医疗保险：公司缴8%，个人缴2%

3. 16年郑州交社保比例表格

一、郑州社保缴费基数是多少？

社保缴费基数依据上年度全省社平工资来确定上限和下限的，通常缴费基数上限是省平均工资的300%，缴费基数下限为省平均工资的60%。根据最新公布的缴费标准，缴费年度是从7月1日至6月30日，其社保缴费基数上限为5298元/月的300%，也就是15894元/月，社保缴费基数下限为5298元/月的60%，即3179元/月。

二、郑州社保缴费比例是多少？

通常社保五险包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，有的险种比例分为个人和职工缴纳，具体缴费比例：

1、养老保险：单位缴纳比例是16%，个人缴纳比例是8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例是8%，个人缴纳比例是2%。

3、失业保险：单位缴纳比例是0.7%，个人缴纳比例是0.3%。

4、工伤保险：单位缴纳比例是依据行业标准不同进行缴纳，个人不用缴纳。

5、生育保险：单位缴纳比例是1%，个人不用缴纳。

社保基数调整后，按照最低基数下限，7月单位和个人需要缴纳的社保费用为1280.8元（工伤保险比例按照0.2%确定的），其中个人缴费为457.44元。

4. 郑州社保缴费比例是多少

二零二二年郑州社保基数以比例一览表郑州社保交费基数社会保险参照当地社会平均工资缴费 平均工资的60%座位 保底交费基数单位在办理职工参保手续 申报职工缴费工资基数时 应当申报参保 职工的实际工资社会保险交费封顶基数每月13700零元 七月至六月参照郑州平均工资 交费 社会保险费 郑州市社会平均工资每月3718块5 元保险交费保底基数每月2231块1 元社会保险缴费低基数每月2231块1 元社会保险交费封顶基数每月11155，。 50元

5. 16年郑州交社保比例表是多少

郑州市居民社保2015年新基数公布，统计部门发布的上年度在岗职工平均工资，郑州市204年度平均工资61149元。根据平均工资作为基数，2015年7月至2016年6月期间，企业五项社会保险最低月缴费基数为3057.45元，平均月缴费基数为5095.75元，最高月缴费基数为15287.25元。

6. 郑州市社保缴费比例及缴费基数

一、郑州社保缴费基数是多少？

社保缴费基数依据上年度全省社平工资来确定上限和下限的，通常缴费基数上限是省平均工资的300%，缴费基数下限为省平均工资的60%。根据最新公布的缴费标准，缴费年度是从7月1日至6月30日，其社保缴费基数上限为5298元/月的300%，也就是15894元/月，社保缴费基数下限为5298元/月的60%，即3179元/月。

二、郑州社保缴费比例是多少？

通常社保五险包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，有的险种比例分为个人和职工缴纳，具体缴费比例：

1、养老保险：单位缴纳比例是16%，个人缴纳比例是8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例是8%，个人缴纳比例是2%。

3、失业保险：单位缴纳比例是0.7%，个人缴纳比例是0.3%。

4、工伤保险：单位缴纳比例是依据行业标准不同进行缴纳。

5、生育保险：单位缴纳比例是1%，个人不用缴纳。

7. 社保缴费比例郑州

郑州市交社保最低标准应该是百分之五十吧，一个月五百多块钱，一年的话也得六千多。交社保要根据个人的自身情况而定，有的家里添加不好，可以交一个最低社保，有的家里添加好点，就可以交高点，这样到老的时候可以多领一些钱，也挺好的。

8. 郑州市社保基数

郑州市社会保险事业管理局（以下简称社保局）工作人员告诉记者，每年的7月1日至次年6月30日，郑州市都会对城镇企业基本养老保险缴费基数进行调整，调整依据为统计部门发布的上年度在岗职工平均工资。郑州市2010年全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为32779元，比2009年增长9.9%，此次调整的依据就是这个平均工资数。

9. 郑州社保缴费基数

居民社保缴费标准如下：

郑州市7月1日起，社保最低基数调为3179，最高基数调为15894。工伤比例调成0.35% ，公积金最低基数不变1900，最高基数调为22667。

社保缴费基数是每年的6月30日之前与之后是不一样的，也就是说每年的7月1日就会实行新的社保计费标准

缴费标准计算方式：计算上一年度中河南省的人均平均工资的上下限制定的，比如说7月1日--6月30日的缴费标准为7月1日--6月30日河南省全口径城镇单位就业人员月平均工资4575元。个人月缴费基数上限13725元，个人月缴费基数下限2745元。

希望对你有帮助！

10. 2016年郑州社保缴费标准

参加养老保险，缴费档次有的人选择是60%档次，有的人是100%档次，对应的平均缴费指数分别是0.6和1.0，这样缴费产生的养老金差距有多大呢？

其实我们的养老金计算非常复杂，不同时间、不同缴费，产生的差距是不一样的。但是参保缴费，大家使用的养老金计算公式是一样的。包括企业退休人员和机关事业单位退休人员。

目前，参保缴费大家产生的基本养老金叫做基础养老金和个人账户养老金两部分构成，具体计算公式如下：

（一）基础养老金和退休上年度社平工资、平均缴费指数、缴费年限三个因素有关。

如果平均缴费指数是0.6，缴费15年可以领取12%到退休上年度社会平均工资的基础养老金，缴费40年可以领取32%的社平工资。

如果是平均缴费指数是1，缴费15年可以领取15%到退休上年度社会平均工资的基础养老金，缴费40年可以领取40%的社平工资。

平均到具体一年的养老金差距，是每12个月缴费年限0.2%社会平均工资。如果社会平均工资是5000元，每年产生的月基础养老金差距就是10元；如果社会平均工资是1万元，每年产生的月基础养老金差距是20元。

（二）个人账户养老金差距有多大呢？个人账户养老金差距也是不定的。个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。每一个人的计发月数是固定的，60岁退休计发月数是139个月，50岁是195个月。

个人账户的余额，是根据当年的月缴费基数的8%每月计入个人账户的（2005年以前是11%）。假设60%基数是3000元，100%是5000元，这样实际上每月进入个人账户的钱数分别是240元和400元，差距是每月160元，一年就是1920元。

50岁退休产生的个人账户养老金差距在10元左右，60岁退休差距在13.8元左右。

进入个人账户以后，如果没有及时退休，相应的个人账户余额还要根据国家公布的养老保险个人账户记账利率计算利息。这种情况下产生的养老金就会按照个人账户计账利率同比例增长。2016年到个人账户记账利率一直在6%~8%以上。2016年以前养老保险个人账户记账利率是由各省自行公布，最低的时候甚至只有一年期定期存款利率。

实际上，有的参加工作年限较早的老人是在建立个人账户养老金制度以前参加工作的，他们在计算养老金的时候就需要计算过渡性养老金，很多地方的过渡性养老金都是跟本人的实际缴费指数相关的，因此缴费指数高低还关系着过渡性养老金的高低。

总体来说，缴费指数高低的问题，直接关系着养老金的高低。从基础养老金来看，60%基数缴费可能性价比更高一些。但是由于考虑到之前缴费基数很低，现在计算养老金是使用的社平工资较高的情况，实际上依然是较早高基数缴费划算的。

所以，平均缴费指数1.0和0.6，养老金差距跟缴费年限、缴费基数等多种因素相关。

如果说是社平工资5000元的情况下，一年缴费产生的养老金差距也就在每月基本养老金二十三四元左右，还会根据养老保险个人账户记账利率的情况进行增长。