一、上海满十五年工领6o岁退休退休金多少

无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个缴费19年的数据是不够的，还得需要：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。

二、2016年4月份上海社保三金一共交多少钱？

这个要依据当事人当前的缴费基数对应计算而来，没有缴费基数是没法计算的。

三、上海新三险有哪三险，只能拿到医保卡吗

原参加综保的外来人员将参加包括养老、医疗、工伤三个险种的本市城镇职工基本社会保险，以下简称“新三险”。 新三险的缴费基数统一为本市职工月社平工资的60%，但设5年的过渡期逐步到位。第1年（2011年）为本市职工月社平工资的40%（按目前 标准计算1558.4元），之后每年增加5个百分点，第5年达到60%。 新三险的缴费比例总的为37.5%，具体如下： 1、养老保险的缴费比例为单位22%，个人8% 2、医疗保险的缴费比例为单位6%，个人1% 3、工伤保险的缴费比例为单位0.5%，个人不缴纳。 同样的新三险中的医疗保险,各地的情况也可能有差异,如上海市,每月卡里会打30元，可用于支付门诊急诊医疗费用，及在医保定点零售医院买药。 新三险只有医保卡，并无就医记录册的。

四、工资计算中，三金一险怎么计算？

法规规定企业为员工缴纳三金： 养老保险金、医疗保险金、住房公积金。

不过一般企业为我们交的三金： 医疗保险金、失业保险金、养老保险金。

如果是“四金”或“三险一金”：医疗保险金、失业保险金、养老保险金，和住房公积金。

还有“四险一金”指的是： 医疗保险金、失业保险金、养老保险金、工伤保险金，和住房公积金。

女性还要加上生育保险金，就是“五险一金”。

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

广义的解释：三金包括社保金（养老保险，失业保险）、医保金（医疗保险，工伤保险，生育保险）、还有住房公积金。

三金是一个普遍的叫法,包括住房公积金,养老保险金和医疗金,其实除了这三金外还有工伤险,生育险和失业险,这些都是法规规定的,个人缴一部分,企业缴一部分.是按照你的基本工资*一定比率=应缴三金 计算出来,这个比率政府有规定下限.

基本养老金的计算公式如下：

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。

养老保险金只有在你退休时才能享受。

医疗保险金，平时就体现在你的医疗卡上，随时可以用。

失业保险金：在你失业时按规定到失业中心办理领取。

生育保险是对女性职工而言的，在生小孩时领取。

工伤保险金是在被确认为工伤后才可领取的。

住房公积金在你买房子时可以提取。